সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে দ্রুতই আসছে নবম জাতীয় পে স্কেল। বর্তমান অন্তর্বর্তীকালীন সরকার গঠিত 'পে কমিশন' ইতিমধ্যেই নতুন বেতন কাঠামো এবং বিভিন্ন ভাতা বৃদ্ধির প্রস্তাবনা নিয়ে কাজ শুরু করেছে। দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির এই বাজারে, সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে চিকিৎসা ভাতা এবং শিক্ষার ভাতার মতো মৌলিক প্রয়োজনগুলোর ওপর।

চিকিৎসা ভাতা: বর্তমানের দেড় হাজার থেকে কত হতে পারে

বর্তমানে একজন সরকারি কর্মচারী মাসে ১,৫০০ টাকা চিকিৎসা ভাতা পান। নতুন পে স্কেলে এই ভাতাটি উল্লেখযোগ্য হারে বাড়তে পারে বলে জোরালো ইঙ্গিত মিলেছে। পে কমিশনের কাছে বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের পক্ষ থেকে একাধিক প্রস্তাবনা জমা পড়েছে, যা থেকে এই ভাতা বৃদ্ধির ইঙ্গিত পাওয়া যাচ্ছে:

১. প্রথম প্রস্তাব: চিকিৎসা ভাতা বর্তমানের ১,৫০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে সরাসরি ২,৫০০ টাকা করা।

২. দ্বিতীয় প্রস্তাব: দ্রব্যমূল্যের চাপ বিবেচনা করে এই ভাতাটি বাড়িয়ে ৫,০০০ টাকা বা কিছু কিছু গ্রেডের জন্য ৬,০০০ টাকা করার সুপারিশও করা হয়েছে।

৩. তৃতীয় প্রস্তাব (সর্বোচ্চ): কর্মচারীদের মূল বেতনের ১০ শতাংশ হিসেবে চিকিৎসা ভাতা নির্ধারণ করা।

বিশেষ দৃষ্টি আকর্ষণ: কমিশন শুধুমাত্র চাকরির সময়কালের জন্য ভাতা বৃদ্ধি নয়, বরং অবসর-পরবর্তী সময়ের জন্যও চিকিৎসা সুবিধার পরিমাণ বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে।

সর্বনিম্ন বেতন ৩৫,০০০ টাকা

নতুন পে স্কেল নিয়ে যে আলোচনা চলছে, তাতে সর্বনিম্ন (২০তম গ্রেডের) মূল বেতন ৩৫,০০০ টাকা করার একটি বড় প্রস্তাবনা রয়েছে। পাশাপাশি, বিভিন্ন ফেডারেশনের পক্ষ থেকে সর্বোচ্চ বেতনের সিলিং ১ লাখ ৪০ হাজার টাকা বা তারও বেশি করার দাবি জানানো হয়েছে।

শিক্ষা ও অন্যান্য ভাতা বৃদ্ধি

চিকিৎসা ভাতার পাশাপাশি সন্তানের শিক্ষা ভাতা এবং টিফিন ভাতা-ও উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর সুপারিশ করা হবে। বর্তমান পে স্কেলের কিছু বৈষম্য দূর করে একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ বেতন কাঠামো তৈরি করাই কমিশনের প্রধান লক্ষ্য।

কবে নাগাদ চূড়ান্ত ঘোষণা

সরকারের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, পে কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন আগামী ডিসেম্বর মাসের মধ্যেই জমা দেওয়া হতে পারে। এরপর দ্রুততম সময়ে গেজেট আকারে নতুন পে স্কেল প্রকাশ ও কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে। ধারণা করা হচ্ছে, নতুন পে স্কেল ২০২৬ সালের শুরু (জানুয়ারি/মার্চ/এপ্রিল) থেকেই কার্যকর হতে পারে।

আশা/