নিজস্ব প্রতিবেদক: নবম জাতীয় পে-স্কেল নিয়ে দীর্ঘ অপেক্ষার অবসান হতে পারে শিগগিরই। সবকিছু ঠিকঠাক থাকলে আগামী সেপ্টেম্বরের মাঝামাঝি নতুন বেতন কাঠামোর প্রজ্ঞাপন বা গেজেট জারি হতে পারে। সংশ্লিষ্ট সরকারি পর্যায় থেকে এমন আভাস পাওয়ার পর নতুন পে-স্কেলের অপেক্ষায় থাকা কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে আশার সঞ্চার হয়েছে।

নবম পে-স্কেলের দ্রুত বাস্তবায়নের দাবিতে রোববার (২৩ আগস্ট) প্রধানমন্ত্রীর মুখ্যসচিব এ বি এম আব্দুস সাত্তারের সঙ্গে সাক্ষাৎ করেন বাংলাদেশ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতির নেতারা। তাদের আশ্বস্ত করে মুখ্যসচিব বলেন, ‘যা দেওয়া হবে, আপনারা পেয়ে খুশি হবেন।’

মুখ্যসচিবের এই বক্তব্যকে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়ে ইতিবাচক ইঙ্গিত হিসেবে দেখছেন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রতিনিধিরা।

জুলাই-আগস্ট পেরিয়ে এবার সেপ্টেম্বর

নবম পে-স্কেলের গেজেট জুলাইয়ে প্রকাশের আলোচনা থাকলেও তা হয়নি। পরে আগস্টের মধ্যে প্রজ্ঞাপন জারির সম্ভাবনার কথাও বলা হয়েছিল। তবে বেতন বৃদ্ধির হার, বিভিন্ন ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা, জুডিসিয়াল সার্ভিসের বেতন কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয় এবং সরকারের আর্থিক সক্ষমতা নিয়ে পর্যালোচনার কারণে সময়সূচি পিছিয়ে যায়।

সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের মতে, এখন বড় কোনো অনিশ্চয়তা নেই। সেপ্টেম্বরের মাঝামাঝি গেজেট প্রকাশের লক্ষ্য সামনে রেখে কাজ এগিয়ে নেওয়া হচ্ছে। প্রস্তাব চূড়ান্ত করে মন্ত্রিসভায় উপস্থাপনের প্রস্তুতিও জোরদার করা হয়েছে।

অর্থ বিভাগ ও সংশ্লিষ্ট সূত্রের তথ্য অনুযায়ী, বেতন কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনায় গঠিত সচিব কমিটির আরও দুই থেকে তিনটি বৈঠক হতে পারে। এসব বৈঠকে সুপারিশগুলো যাচাই-বাছাই করে চূড়ান্ত প্রস্তাব তৈরি করা হবে। এরপর প্রস্তাবটি মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে। মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং শেষে গেজেট প্রকাশের প্রক্রিয়া সম্পন্ন হবে।

জুলাই থেকেই কার্যকর হতে পারে

নতুন পে-স্কেল নিয়ে সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হলো, গেজেট যদি সেপ্টেম্বরে প্রকাশ হয়, তাহলে কার্যকর হবে কবে থেকে?

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬-২৭ অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে কার্যকর করার সুযোগ রাখা হতে পারে। সে ক্ষেত্রে গেজেট প্রকাশে কয়েক মাস দেরি হলেও ১ জুলাই থেকেই নতুন কাঠামো কার্যকর ধরে বকেয়া বেতন-ভাতা সমন্বয় করা হতে পারে।

তবে সরকারের আর্থিক সক্ষমতার বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে সব সুবিধা একসঙ্গে কার্যকর না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের বিষয়টিও গুরুত্ব পাচ্ছে। প্রথম ধাপে সংশোধিত মূল বেতন এবং পরবর্তী সময়ে বিভিন্ন ভাতা ও আর্থিক সুবিধা কার্যকর করার একটি পদ্ধতি বিবেচনায় রয়েছে।

কত হতে পারে নতুন বেতন

নবম জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশে বিভিন্ন গ্রেডে ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশের বেশি বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব রয়েছে। তবে সচিব কমিটি কিছু ক্ষেত্রে এই বৃদ্ধির হার পুনর্বিবেচনার সুপারিশ করেছে।

প্রচারিত খসড়া অনুযায়ী, গ্রেড-১-এ মূল বেতন ১ লাখ ৩০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব রয়েছে। গ্রেড-২-এ ১ লাখ ২ হাজার থেকে ১ লাখ ৫০ হাজার টাকা এবং গ্রেড-৩-এ ১ লাখ ১৩ হাজার থেকে ১ লাখ ৪৮ হাজার ৮০০ টাকা পর্যন্ত বেতনের প্রস্তাব করা হয়েছে।

গ্রেড-৪-এ ১ লাখ থেকে ১ লাখ ৪২ হাজার ৪০০ টাকা, গ্রেড-৫-এ ৮৬ হাজার থেকে ১ লাখ ৩৯ হাজার ৭০০ টাকা এবং গ্রেড-৬-এ ৭১ হাজার থেকে ১ লাখ ৩৪ হাজার টাকা পর্যন্ত বেতনের প্রস্তাব রয়েছে।

এ ছাড়া গ্রেড-৭-এ ৫৮ হাজার থেকে ১ লাখ ২৬ হাজার ৮০০ টাকা, গ্রেড-৮-এ ৪৭ হাজার ২০০ থেকে ১ লাখ ১৮ হাজার ৭০০ টাকা এবং গ্রেড-৯-এ ৩৯ হাজার ১০০ থেকে ৯৯ হাজার ৫০০ টাকা পর্যন্ত বেতন হতে পারে।

গ্রেড-১০-এ ৩২ হাজার থেকে ৭৭ হাজার ৩০০ টাকা, গ্রেড-১১-এ ২৫ হাজার থেকে ৬০ হাজার ৫০০ টাকা এবং গ্রেড-১২-এ ২৪ হাজার থেকে ৫৮ হাজার ৭০০ টাকা পর্যন্ত বেতনের প্রস্তাব করা হয়েছে। নিম্ন গ্রেডগুলোর ক্ষেত্রেও বেতন বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে।

গ্রেড-১৩ থেকে ২০ পর্যন্ত প্রস্তাবিত সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ মূল বেতন যথাক্রমে ২৪ হাজার–৫৮ হাজার, ২৩ হাজার ৫০০–৫৬ হাজার ৮০০, ২২ হাজার ৮০০–৫৫ হাজার ২০০, ২১ হাজার ৯০০–৫২ হাজার ৯০০, ২১ হাজার ৪০০–৫১ হাজার ৯০০, ২১ হাজার–৫০ হাজার ৯০০, ২০ হাজার ৫০০–৪৯ হাজার ৬০০ এবং ২০ হাজার–৪৮ হাজার ৮০০ টাকা।

‘যা দেওয়া হবে, খুশি হবেন’

মুখ্যসচিবের আশ্বাসের পর নবম পে-স্কেল নিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রত্যাশা আরও বেড়েছে।

বাংলাদেশ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতির সভাপতি আবদুল মালেক বলেন, ১১ বছর ধরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা নতুন পে-স্কেলের অপেক্ষায় রয়েছেন। এই সময়ে দ্রব্যমূল্য, বাড়িভাড়া, বিদ্যুৎ-গ্যাস, শিক্ষা ও চিকিৎসা ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। বিশেষ করে নিম্ন বেতনভুক্ত কর্মচারীদের জীবনযাপন কঠিন হয়ে পড়েছে।

তিনি দুটি পে-স্কেলের সমন্বয় করে সর্বনিম্ন বেতন ৩৫ হাজার টাকা করার দাবি জানিয়েছেন। সংগঠনের মহাসচিব আশিকুল ইসলাম পে-কমিশনের সুপারিশ করা তিনটি উচ্চতর গ্রেডের সুবিধা বহাল রাখা, বেতন কাঠামোর বৈষম্য দূর করা এবং সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকার নিচে না নামানোর দাবি জানিয়েছেন। একই সঙ্গে প্রতিনিধিদল প্রধানমন্ত্রীর সঙ্গে সাক্ষাতের অনুমতিও চেয়েছে।

শেষ মুহূর্তের কাজ চলছে

গত ১৫ জুলাই মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির সভাপতিত্বে পর্যালোচনা কমিটির ষষ্ঠ বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। বৈঠকে নবম জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ, অষ্টম পে-স্কেলের সীমাবদ্ধতা এবং নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের সম্ভাব্য পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা করা হয়।

সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা বলছেন, এখন মূল কাজ হলো বাকি সুপারিশগুলো চূড়ান্ত করা। এরপর মন্ত্রিসভার অনুমোদন এবং আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং শেষ হলেই গেজেট প্রকাশের পথ খুলবে।

জুলাইয়ের প্রত্যাশা পেরিয়ে আগস্টও শেষের দিকে। এখন সরকারি চাকরিজীবীদের চোখ সেপ্টেম্বরের দিকে। আর মুখ্যসচিবের ‘খুশি হবেন’ মন্তব্য সেই অপেক্ষায় নতুন আশার জন্ম দিয়েছে।

তবে সেপ্টেম্বরের মাঝামাঝি গেজেট প্রকাশ হবে কি না, তা নির্ভর করবে পর্যালোচনা, মন্ত্রিসভার অনুমোদন এবং আইনি প্রক্রিয়া কত দ্রুত শেষ করা যায় তার ওপর।

সোহাগ/