নিজস্ব প্রতিবেদক: দীর্ঘদিন আগে অবসরে যাওয়া এবং তুলনামূলক কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের স্বস্তি দিতে নিট পেনশন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার। তবে সব পেনশনভোগীর জন্য বৃদ্ধির হার এক নয়। কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে বাড়ানোর হার বেশি রাখা হয়েছে, আর বেশি পেনশনধারীদের ক্ষেত্রে তুলনামূলক কম হারে বাড়বে।

মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, বর্তমানে একজন পেনশনভোগী যে নিট পেনশন পাচ্ছেন, তার ভিত্তিতে পাঁচটি স্তরে নতুন পেনশন নির্ধারণ করা হবে।

নতুন কাঠামো অনুযায়ী, মাসিক ৯ হাজার টাকা বা কম নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের পেনশন বাড়বে ১০০ শতাংশ। ৯ হাজার ১ টাকা থেকে ২০ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশনে বাড়বে ৭৫ শতাংশ। ২০ হাজার ১ টাকা থেকে ৩০ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশনে ৬৫ শতাংশ, ৩০ হাজার ১ টাকা থেকে ৪০ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশনে ৬০ শতাংশ এবং ৪০ হাজার ১ টাকা বা তার বেশি নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে বাড়বে ৫৫ শতাংশ।

ধরা যাক, বর্তমানে কোনো অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী মাসে ৯ হাজার টাকা নিট পেনশন পান। ১০০ শতাংশ বৃদ্ধির পর তার মাসিক পেনশন হবে ১৮ হাজার টাকা।

কেউ যদি বর্তমানে ২০ হাজার টাকা নিট পেনশন পান, তাহলে ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধির পর তা দাঁড়াবে ৩৫ হাজার টাকা।

৩০ হাজার টাকা নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তির ক্ষেত্রে ৬৫ শতাংশ বাড়লে নতুন পেনশন হবে ৪৯ হাজার ৫০০ টাকা।

আবার ৪০ হাজার টাকা নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তির পেনশন ৬০ শতাংশ বাড়িয়ে করা হবে ৬৪ হাজার টাকা।

আর বর্তমানে ৪০ হাজার ১ টাকা বা তার বেশি নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে বৃদ্ধির হার হবে ৫৫ শতাংশ। ফলে এই শ্রেণির পেনশনভোগীদের নতুন পেনশনের পরিমাণ তাদের বর্তমান নিট পেনশনের ওপর নির্ভর করে নির্ধারিত হবে।

তবে বাস্তবে প্রত্যেক পেনশনভোগীর প্রাপ্য অর্থ নির্ধারণের সময় শুধু এই শতাংশ হিসাব করলেই হবে না। অর্থ বিভাগের প্রজ্ঞাপনে নির্ধারিত নিয়ম, সংশ্লিষ্ট সীমা এবং অবসর-পরবর্তী অন্যান্য সুবিধা বিবেচনায় নিয়ে চূড়ান্ত পেনশন নির্ধারণ করা হবে।

সরকারের এই সিদ্ধান্তের ফলে দীর্ঘদিন আগে অবসরে যাওয়া এবং তুলনামূলক কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিরা অন্যদের তুলনায় বেশি হারে পেনশন বৃদ্ধির সুবিধা পাবেন।

সোহাগ/